Bildungseinrichtungen - sicher, gesund und erfolgreich
Branchenleitfaden mit Praxishilfen und Informationen
(BGI 5038)
Verwaltungs-Berufsgenossenschaft
Stand der Vorschrift: September 2012
| Inhaltsübersicht | Abschnitt |
|---|---|
| Vorbemerkung | |
| Menschen aktivieren und Bildungsprozesse optimal organisieren | 1 |
| Ziele der Bildungseinrichtung | 1.1 |
| Organisation der Bildungseinrichtung | 1.2 |
| Beurteilung der Arbeitsbedingungen | 1.2.1 |
| Organisationskultur und Betriebsklima | 1.2.2 |
| Unterstützung: FASI, Betriebsarzt, Sicherheitsbeauftragter | 1.2.3 |
| Bauliche Anlagen und Einrichtungen | 1.2.4 |
| Beschaffung | 1.2.5 |
| Prüfung und Wartung | 1.2.6 |
| Notfallvorsorge | 1.2.7 |
| Arbeitsschutz-Dokumentation | 1.2.8 |
| Personaleinsatz | 1.3 |
| Verbesserungsprozess | 1.4 |
| Vorbereitung für alle Bildungsangebote | 1.5 |
| Vorbereitung eines konkreten Bildungsangebotes | 1.6 |
| Information und Unterweisung | 1.7 |
| Lernumgebung leistungsfördernd gestalten | 2 |
| Räume der Bildungseinrichtung | 2.1 |
| Räume für die fachpraktische Aus- und Weiterbildung | 2.2 |
| Verkehrswege | 2.3 |
| Raumklima und Luftqualität | 2.4 |
| Beleuchtung | 2.5 |
| Lärm und Akustik | 2.6 |
| Praxishilfen auf der Online-Branchenseite "Bildungseinrichtungen" - Übersicht | 3 |
| Literatur | 4 |
Begriffe
Verantwortlichkeit der Leiter von Bildungseinrichtungen
Die Leiter von Bildungseinrichtungen sind grundsätzlich zuständig und verantwortlich für die Förderung der Sicherheit und Gesundheit in der Bildungseinrichtung.
Bildungseinrichtung
Unter Bildungseinrichtung werden in dieser BGI alle über- und außerbetrieblichen sowie betrieblichen Bildungseinrichtungen verstanden.
Ausbilder
Damit sind in dieser BGI alle Personen gemeint, die unmittelbar mit der Aus- und Weiterbildung in der Bildungseinrichtung beschäftigt sind - zum Beispiel Lehrer, Ausbildungsmeister, Sozialpädagogen, Dozenten, Trainer, Coaches und vergleichbare Personen.
Lernende
Damit sind alle Personen gemeint, die in einer Bildungseinrichtung aus-, fort- und weitergebildet werden - zum Beispiel Auszubildende, Schüler, Studierende, Kursteilnehmer.
Kunden
Zu den Kunden gehören Institutionen und Einrichtungen, die Personen zur Aus-, Fort- und Weiterbildung in eine Bildungseinrichtung schicken - zum Beispiel: Träger von Reha-Maßnahmen, die Bundesagentur für Arbeit, Jobcenter, Unternehmen, die direkt ausbilden, Unternehmen, die Praktikumsstellen zur Verfügung stellen (Praktikumsgeber).
Vorbemerkung
Bildungseinrichtungen stehen im Wettbewerb und können nur dann erfolgreich arbeiten, wenn alle Prozesse vorausschauend und vorsorgend geplant und organisiert werden. Die vorhandenen Möglichkeiten und Ressourcen sollten dabei möglichst optimal genutzt werden.
Der Leitfaden richtet sich in erster Linie an Leiter von Bildungseinrichtungen und ihre Vertreter. Er beschreibt ein komplettes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement der Bildungseinrichtung.
In diesem Leitfaden finden Sie Hilfen für eine vorausschauende - also präventive - Gestaltung der Arbeits- und Lernprozesse.
Der Leitfaden
zeigt Ihnen Wege, wie Sie die Arbeits- und Bildungsbedingungen in der Bildungseinrichtung verbessern können,
hilft Ihnen, Ihre Beschäftigten zu sicherem, gesundem und qualitätsbewusstem Arbeiten zu motivieren, damit sie mehr Freude an der Arbeit mit den Lernenden haben,
fasst die wesentlichen rechtlichen Arbeitsschutzanforderungen für das Arbeiten in der Bildungseinrichtung kurz und verständlich zusammen.
Der Leitfaden ist wie folgt gegliedert:
Menschen und Organisation in der Bildungseinrichtung (Kapitel 1)
Lern- und Arbeitsumgebung (Kapitel 2)
Der Leitfaden gibt Hinweise zum laufenden Betrieb der Bildungseinrichtung. Hinweise zur Einrichtung, zum Neubau oder zur Sanierung von Bildungseinrichtungen finden Sie auf den VBG-Online-Themenseiten "Arbeitsstätten sicher planen und gestalten" (www.vbg.de/arbeitsstaetten) und "Barrierefreie Arbeitsstätten planen und gestalten" (www.vbg.de/barriere).
Für Verbesserungsvorschläge und Anregungen für weitere Auflagen des Leitfadens "Bildungseinrichtungen - sicher, gesund und erfolgreich" sind wir Ihnen dankbar.
E-Mail: bildungseinrichtungen@vbg.de
VBG-Online-Branchenseite "Bildungseinrichtungen" Auf der Online-Branchenseite "Bildungseinrichtungen" finden Sie zusätzlich viele Praxishilfen, mit denen Sie Bildungsprozesse vorausschauend gestalten können - zum Beispiel eine Gefährdungsbeurteilung, Unterweisungstipps oder Betriebsanweisungen: www.vbg.de/bildungseinrichtungen |
|---|