Planung von Einsatz und Inhalt

• Sie stellen die Einsatzplanung in den Rahmen-/Programmplänen transparent dar und besprechen die Umsetzung der Inhalte. Sie vereinbaren die Planung und die Inhalte mit den Ausbildern.

Kompetenzen, Erfahrungen und Vorstellungen

• Sie berücksichtigen bei der Verteilung der Arbeitsaufgaben in den Einsatzplänen die individuellen Kompetenzen, Erfahrungen und Vorstellungen der Ausbilder.

Sicherheits- und Gesundheitsförderung in der Ausbildung

• Zusammen mit Ihren Ausbildern sorgen Sie dafür,

  • dass die Lernenden zu sicherheits- und gesundheitsbewusstem Denken und Handeln angeregt werden - zum Beispiel als Bestandteil des pädagogisch-didaktischen Konzeptes,

  • dass Maßnahmen der Gesundheitsförderung durchgeführt werden - zum Beispiel zu Ergonomie, wie Heben und Tragen, Arbeitshaltung, Ausgleichsübungen, um Verspannungen und Konzentrationsmängeln präventiv zu begegnen.

Bei Fragen und Beratungsbedarf zum Thema "Gesundheit mit System" wenden Sie sich bitte an: gms@vbg.de

Pausen

• Sie legen die Pausen für Ausbilder fest und achten auf die Einhaltung. (§ 4 ArbZG)

Drogenprävention

• Zusammen mit Ihren Ausbildern sorgen Sie dafür, dass im Bildungsprozess Themen der Drogenprävention angesprochen werden. Legen Sie Abläufe fest, wie bei Drogenproblemen konkret zu verfahren ist.

Gewaltprävention

• Sie bereiten die Ausbilder auf mögliche Aggressionen mit und zwischen den Lernenden vor. Legen Sie Abläufe fest, wie sich die Ausbilder bei Gewaltproblemen verhalten sollen.

• Probleme mit Aggressionen und Gewaltbereitschaft der Lernenden werden umgehend im Ausbilderteam besprochen und es werden entsprechende Maßnahmen eingeleitet beziehungsweise Maßnahmen der Gewaltprävention ergriffen.

Bei Fragen und Beratungsbedarf zum Thema "Gewaltprävention" wenden Sie sich bitte an: gewaltpraevention@vbg.de

Veranstaltungen

• Bei der Planung von besonderen Veranstaltungen - zum Beispiel Projektwoche, Aktionstag, Feiern - werden die Sicherheitsbestimmungen für die anstehenden Aktivitäten beachtet.