Bitte füllen Sie alle Pflichtfelder aus.
Neueste Informationen, informative Fachbeiträge und aktuelle Jobangebote.
Die mit * gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder
Gerade in der Krise brauchen Unternehmen gesunde und motivierte Mitarbeiter, um überleben zu können. Programme zur Betrieblichen Gesundheitsförderung sind deshalb wichtiger denn je. Dass sich die Investition in die Mitarbeitergesundheit auch finanziell lohnt, belegt jetzt eine neue Studie des DGUV zur so genannten Präventionsbilanz. Die wichtigsten Fakten zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement in diesem Beitrag.
Gesunde, leistungsfähige und engagierte Mitarbeiter sind das Fundament jedes erfolgreichen Unternehmens. Krankheitsbedingte Ausfälle und Minderleistung stellen gerade kleine und mittlere Unternehmen vor spürbare Probleme. Häufig fehlen in diesem Segment jedoch die innerbetrieblichen Ressourcen, um Möglichkeiten zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit zu erschließen.
Die Umsetzung der EU-Richtlinie "über Mindestvorschriften zum Schutz von Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer vor der Gefährdung durch physikalische Einwirkungen (Lärm)" (EG-Richtlinie 2003/10) ist besonders im Gastronomie- und Entertainment-Bereich problematisch.
Wer bei der Arbeit auf seine Stimme angewiesen ist, sollte sie pflegen.
In vielen Dienstleistungsberufen ist die Stimme ein wesentliches Arbeitsinstrument. Doch trotz der großen und wachsenden Bedeutung, die die Stimme beispielsweise in Callcentern hat, wird die Pflege der Stimme oft vernachlässigt. - Stimmbeschwerden oder sogar Stimmstörungen können die Folge sein.