Während der Teilnahme an einer beruflichen Weiterbildung sind Beschäftigte gesetzlich unfallversichert, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind.
Weiterbildungen müssen vom Arbeitgeber veranlasst sein
Berufliche Weiterbildungen sind wichtig, um den eigenen Wettbewerbsvorteil auszubauen und das eigene Know-how zu erweitern. Wie bei der täglichen Arbeit sind Beschäftigte bei der Teilnahme an einer Weiterbildungsmaßnahme gesetzlich unfallversichert, wenn die Weiterbildung:
die beruflichen Chancen erhöht und
vom Arbeitgeber veranlasst wurde.
Der Versicherungsschutz erstreckt sich dabei
auf die An- und Abreise zum Durchführungsort sowie
auf die Zeit selbst, in der die Weiterbildung stattfindet.
Nehmen Beschäftigte aus eigener Initiative heraus an einer Weiterbildung teil - und tragen auch die Kosten dafür - dann sind sie auch bei dieser Teilnahme gesetzlich unfallversichert. Allerdings muss es sich dabei ebenfalls um eine Maßnahme handeln, durch die sich die beruflichen Vorteile weiter ausbauen lassen.
Erfolgt eine Weiterbildung aus rein privatem Interesse und bezieht sich auf berufsfremde Bereiche, greift der gesetzliche Unfallversicherungsschutz nicht.
Bei beruflich veranlassten Weiterbildungen ist die Berufgsenossenschaft oder Unfallkasse zuständig, der das Unternehmen angehört. Bei eigeninitiierten Weiterbildungen ist die Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse der Bildungseinrichtung der zuständige Unfallversicherungsträger.
Gefahrstoffrecht
von Dr. Helmut A. Klein / Dr. Philipp Bayer
Sammlung der chemikalienrechtlichen Gesetze, Verordnungen, EG-Richtlinien und technischen Regeln mit Erläuterungen Loseblattwerk mit CD-ROM ca. 1300 Seiten Carl Heymanns Verlag
Kompendium Explosionsschutz
von Dr.-Ing. Berthold Dyrba / Patrick Dyrba
Sammlung der relevanten Vorschriften zum Explosionsschutz mit Fragen und Antworten für die Praxis. Loseblattwerk mit CD-ROM 1300 Seiten Carl Heymanns Verlag
