Anforderungen an Arbeitsstätte
Braucht jeder Arbeitsraum eine Kleiderablage und welche Vorgaben gelten für Arbeitsmittel? Testen Sie Ihr Wissen in unserem Arbeitsstätten-Quiz!
Die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) und die Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) dienen der Sicherheit und dem Gesundheitsschutz von Beschäftigten. Sie regeln, worauf Arbeitgeber beim Einrichten und Betreiben einer Arbeitsstätte und bei der Bereitstellung von Arbeitsmitteln zu achten haben. Braucht jeder Arbeitsraum ein Fenster, wer sorgt für die Hygiene von Arbeitsstätten und dürfen Mitarbeiter private Gegenstände im Betrieb nutzen? Wie gut kennen Sie sich aus?
Sie erhalten verschiedene Fragen mit je zwei Antwortmöglichkeiten, doch nur eine ist richtig. Sind Sie mit Ihrer Antwort nicht zufrieden können Sie das Quiz neu starten. Am Ende des Spiels erhalten Sie Ihr Ergebnis.
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Vor der erstmaligen Nutzung einer Arbeitsstätte hat der Arbeitgeber zu prüfen, ob
1.
die Beschäftigten einer Gefährdung beim Einrichten und beim Betreiber der Arbeitsstätte ausgesetzt sind.
2.
die Arbeitsstätte attraktiv gestaltet ist.
Falsch!
Richtig!
Richtig: Sollte sich bei der Beurteilung der Arbeitsstätte Gefahrenpotenzial ergeben, muss der Arbeitgeber eine Gefährdungsbeurteilung erstellen, die sowohl physische als auch psychische Belastungen berücksichtigt.
Falsch!
Richtig!
Leider falsch!
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Laut der Arbeitsstättenverordnung müssen Bildschirmarbeitsplätze mit folgenden Arbeitsmitteln ausgestattet sein:
1.
Bildschirmgeräte
2.
Taschenrechner, Telefon und Schreibutensilien
Falsch!
Richtig!
Richtig: Die Definition eines Bildschirmarbeitsplatzes laut ArbStättV lautet »Bildschirmarbeitsplätze sind Arbeitsplätze, die sich in Arbeitsräumen befinden und die mit Bildschirmgeräten und sonstigen Arbeitsmitteln ausgestattet sind.«
Falsch!
Richtig!
Leider falsch!
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Wer hat für die Sauberkeit der Arbeitsstätte zu sorgen?
1.
Die Beschäftigten, sie müssen nach der Nutzung der Arbeitsstätte aufräumen und diese reinigen.
2.
Der Arbeitgeber, er muss dafür sorgen, dass die Arbeitsstätte den hygienischen Vorgaben entsprechend gereinigt wird.
Falsch!
Richtig!
Leider falsch!
Falsch!
Richtig!
Richtig: Der Arbeitgeber hat dafür zu sorgen, dass Arbeitsstätten den hygienischen Erfordernissen entsprechend gereinigt werden. Verunreinigungen und Ablagerungen, die zu Gefährdungen führen können, sind sofort zu beseitigen.
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Zur Ausstattung einer Arbeitsstätte gehört laut ArbStättV auf jeden Fall ...
1.
eine Kleiderablage.
2.
eine Fußstütze.
Falsch!
Richtig!
Richtig: Sofern keine Umkleideräume zur Verfügung stehen, muss ein Arbeitsraum eine Kleiderablage bereitstellen.
Falsch!
Richtig!
Leider falsch!
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Neben den physischen Belastungen muss der Arbeitgeber bei der Beurteilung von Arbeitsstätten auch psychische berücksichtigen, zum Beispiel schlechte Beleuchtung, die nachweislich zu psychischen Erkrankungen führen kann. Daher gilt: Jede Arbeitsstätte muss über ein tageslichtdurchlässiges Fenster verfügen. Richtig oder falsch?
1.
Richtig
2.
Falsch
Falsch!
Richtig!
Leider falsch!
Falsch!
Richtig!
Korrekt: Die Arbeitsstättenverordnung besagt zwar, dass Arbeitsräume, Sanitär-, Pausen- und Bereitschaftsräume, Kantinen, Erste-Hilfe-Räume und Unterkünfte über ausreichend Tageslicht verfügen und eine Sichtverbindung nach außen haben müssen. Aber es gibt Ausnahmen, zum Beispiel Arbeitsräumen, die aus betriebstechnischen Gründen Tageslicht oder eine Sichtverbindung nach außen nicht zulassen. Für Verkaufsräume sowie Schank-und Speiseräume in Gaststätten einschließlich der zugehörigen anderen Arbeitsräume, bei denen die Räume vollständig unter Erdgleiche oder innerhalb von Kaufhäusern und Einkaufszentren liegen gilt das Gleiche.
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Dürfen Beschäftigte private Geräte, zum Beispiel Wasserkocher, mit in den Betrieb bringen und nutzen?
1.
Ja
2.
Nein
Falsch!
Richtig!
Leider falsch!
Falsch!
Richtig!
Richtig, wie bei allen offiziellen Arbeitsmitteln muss der Arbeitgeber auch hier den sicheren Betrieb überprüfen. Laut der BetrSichV hat der » Arbeitgeber […] dafür zu sorgen, dass Beschäftigte nur die Arbeitsmittel verwenden, die er ihnen zur Verfügung gestellt hat oder deren Verwendung er ihnen ausdrücklich gestattet hat.«
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In welchem Fall dürfen offizielle Arbeitsmittel von Beschäftigen genutzt werden?
1.
Wenn die Arbeitsmittel über eine entsprechende CE-Kennzeichnung verfügen, sofort.
2.
Wenn der Arbeitgeber die Arbeitsmittel auf Gefährdungen hin geprüft hat und diese ausschließen kann.
Falsch!
Richtig!
Leider falsch!
Falsch!
Richtig!
Richtig: Arbeitsmittel dürfen erst dann verwendet werden, »nachdem der Arbeitgeber eine Gefährdungsbeurteilung durchgeführt hat, die dabei ermittelten Schutzmaßnahmen nach dem Stand der Technik getroffen hat und festgestellt hat, dass die Verwendung der Arbeitsmittel nach dem Stand der Technik sicher ist.« (BetrSichV).
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Das können Sie besser! Probieren Sie es nochmal und studieren Sie vorher die Verordnungen!
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