Leitfaden für Betriebsärzte und Betriebsärztinnen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement
(DGUV Information 250-109)
Information
 | DGUV Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung Spitzenverband |
|---|
Stand der Vorschrift: Oktober 2015
| Inhaltsübersicht | Abschnitt |
|---|---|
| Zielgruppe und Ziele des Leitfadens | |
| Rechtliche Grundlagen | 1 |
| Was umfasst Betriebliches Eingliederungsmanagement? | 2 |
| Die Rolle des Betriebsarztes bzw. der Betriebsärztin | 3 |
| Vorteile des BEM für den Betrieb | 4 |
| Umsetzung in der Praxis | 5 |
| Wie kann der Betriebsarzt oder die Betriebsärztin den Einzelfall begleiten? | 6 |
| Nützliche Internetlinks | Anhang 1 |
Zielgruppe und Ziele des Leitfadens
Der Leitfaden wendet sich in erster Linie an Betriebsärztinnen und Betriebsärzte, die einen Einstieg und praktische Hilfen für das Thema betriebliches Eingliederungsmanagement und Wiedereingliederung kranker Beschäftigter im Betrieb suchen, um aktiv diesen Prozess zu begleiten. Er bietet Argumentationshilfen für die Etablierung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements, Hinweise für die praktische Umsetzung vorrangig in kleinen und mittleren Unternehmen und im Anhang ausgewählte Internetlinks.