DGUV Information 208-003 - Steh-Kassenarbeitsplätze BGHW-Kompakt M 87

Unterschiedliche Arbeitsanforderungen an der Kasse erfordern unterschiedliche Arten von Kassentischen. Zu unterscheiden sind:

• Der Sitz-Kassenarbeitsplatz

• Der kombinierte Sitz-Steh-Kassenarbeitsplatz

• Der Steh-Kassenarbeitsplatz mit Stehhilfe

• Der Steh-Kassenarbeitsplatz

Eine Übersicht über Kriterien, die bei der Entscheidung für eine Hauptarbeitshaltung helfen, finden Sie hier:

Abb. 1
Dieses Schaubild kann helfen, die richtige Hauptarbeitshaltung zu ermitteln

Gut gestaltete Kassenarbeitsplätze können einen großen Beitrag leisten, um das Ziel zu erreichen, mit freundlichem Kassenpersonal zügig und fehlerfrei zu kassieren.

Sitz-Kassenarbeitsplatz		Kombinierter Sitz-Steh-Kassenarbeitsplatz
Vorkommen z. B.: Lebensmitteleinzelhandel, Drogerie, Elektronikmarkt
Vor- und Nachteile:		Vor- und Nachteile:
	beim Sitzen ermüdet man nicht so schnell		es gelten dieselben Vorteile wie beim Sitz-Kassenarbeitsplatz
	unterschiedliche Körpergrößen können über die individuelle Einstellung des Arbeitsstuhles zum Teil ausgeglichen werden
			zusätzlich können Beschäftigte frei wählen, wie lange sie bei der Arbeit stehen und wie lange sie sitzen möchten
	Arbeitsbereich ist begrenzt
	Körperkraft kann im Sitzen schlecht eingesetzt werden		Der Arbeitsstuhl ist in der Regel weniger leicht beweglich
	Risiko auf längere Sicht falsche Körperhaltung einzunehmen		Risiko, beim Besteigen des Arbeitsstuhls zu fallen
Anforderungen: Ausstattung mit Arbeitsdrehstuhl verpflichtend, ggf. Fußstütze Auf eine ausreichende Beinraumhöhe ist besonders zu achten Abwechslung mit anderen Tätigkeiten wird empfohlen		Anforderungen: Ausstattung mit Arbeitsdrehstuhl mit verlängerter Gasdruckfeder und mit separater Fußstütze verpflichtend Auf eine ausreichende Beinraumtiefe in Knie- und Fußhöhe achten Es muss genügend Raum vorhanden sein, um den Arbeitsstuhl wegsetzen zu können
Steh-Kassenarbeitsplatz mit Stehhilfe		Steh-Kassenarbeitsplatz
Vorkommen z. B.: Baumarkt, Getränkehandel, Tankstelle, Kiosk		Vorkommen z. B.: Textilhandel, Warenhaus, Tankstelle, Kiosk
Vor- und Nachteile:		Vor- und Nachteile:
	es kann leicht zum Stehen gewechselt werden		großer Bewegungsradius
			Körperkraft kann im Stehen voll eingesetzt werden
	die Stehhilfe entlastet beim Stehen
	eine Stehhilfe ist keine vollwertige Sitzgelegenheit		Stehen ist belastend für Beine und Rücken
	die Stehhilfe lässt nur eine Sitz- bzw. Arbeitshaltung zu, dies kann evtl. zu Druckschmerzen an den Oberschenkeln bei längerer Benutzung führen		Pedale, z. B. zur Steuerung eines Kassenförderbandes, können nicht bedient werden, da einbeiniges Stehen notwendig wäre
	unterschiedliche Körpergrößen können nicht ausgeglichen werden, d.h. die Arbeitshöhe kann nicht für alle Beschäftigten gleich gut sein		unterschiedliche Körpergrößen können nicht ausgeglichen werden, d.h. die Arbeitshöhe kann nicht für alle Beschäftigten gleich gut sein
Anforderungen: Auf eine ausreichende Beinraumtiefe in Knie- und Fußhöhe achten Es muss genügend Raum vorhanden sein, um die Stehhilfe wegsetzen zu können Vorgaben aus dem Mutterschutzgesetz und Jugendarbeitsschutzgesetz beachten		Anforderungen: Auf einen ausreichenden Fußraum im gesamten Arbeitsbereich achten Abwechslung mit anderen Tätigkeiten ist ein Muss Vorgaben aus dem Mutterschutzgesetz und Jugendarbeitsschutzgesetz beachten

Für weitere Informationen siehe
·	Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)
·	DGUV Regel 108-601 "Branche Einzelhandel"
·	DGUV Information 208-002 "Sitz-Kassenarbeitsplätze".

Bei der Auswahl von Steh-Kassentischen müssen Sie vor der Anschaffung eine Gefährdungsbeurteilung nach Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) erstellen. Beziehen Sie ggf. Fachleute im Betrieb mit ein.

Für Sie als Unternehmer bleibt grundsätzlich die Pflicht, für die sichere Verwendung von Steh-Kassentischen zu sorgen. Wählen Sie einen Aufstellungsort, der ein sicheres Arbeiten durch genügend Freiraum und ausreichende Abstände zu Verkehrswegen und anderen Einbauten, wie z. B. rückwärtigen Regalen, ermöglicht.

Sie haben weitergehende Fragen zum Thema Sicherheit und Gesundheit an Kassenarbeitsplätzen? Wenden Sie sich an die Expertinnen und Experten Ihres Unfallversicherungsträgers. Als Mitgliedsunternehmen haben Sie Anspruch auf eine umfassende Beratung und vielfältige Informationen.