DGUV Information 207-010 - Bewegen von Menschen im Gesundheitsdienst und in der Wohlfahrtspflege Prävention von Muskel- und Skelett-Erkrankungen

Die Prävention von Muskel- und Skeletterkrankungen beim Bewegen von Menschen ist ein wichtiger Teilbereich der Unternehmenskultur zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit in Einrichtungen des Gesundheitsdienstes und der Wohlfahrtspflege. Sie dient u. a. dazu, Beschäftigte gesund zu erhalten und ihre Ressourcen zu stärken, aber auch gefährdete Beschäftigte durch Schutzmaßnahmen zu unterstützten.

Die hierbei zugrundeliegenden gesetzlichen Vorgaben wie die Einhaltung des TOP-Ansatzes gelten für alle Einrichtungen in gleicher Weise. Sie bleiben jedoch an vielen Stellen abstrakt und müssen zum Teil für unterschiedliche Einrichtungsarten (z. B. Krankenhaus, Physiotherapiepraxis, Wohnheim für Menschen mit Behinderung, Ambulante Pflege, etc.) mit unterschiedlichen Maßnahmen umgesetzt werden.

Unternehmensleitungen und Führungskräfte bei der Wahrnehmung dieser Verpflichtungen zu unterstützen und Umsetzungsmöglichkeiten aufzuzeigen, ist das Ziel dieser DGUV Information. Daher wurde insbesondere den Einflussfaktoren zur Prävention von Muskel- und Skeletterkrankungen beim Bewegen von Menschen viel Raum gegeben.

Bei der Umsetzung der Maßnahmen ist jedoch zu beachten, dass Maßnahmen wie der Einsatz von Hilfsmitteln oder die Qualifizierung der Beschäftigten nur wirksam werden können, wenn sie in systematische, prozessorientierte und nachhaltige Strukturen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit eingebunden sind. Dies bedeutet für Einrichtungen des Gesundheitswesens und der Wohlfahrtspflege auch, dass das "Wohl" der zu versorgenden Personen immer gemeinsam mit dem Schutz der Beschäftigten gedacht werden muss.

Um dies erfolgreich umzusetzen, ist ein partizipativer Ansatz besonders erfolgsversprechend, da durch die Beteiligung der Beschäftigten, Maßnahmen verständlich und praxisnah umsetzbar werden.

Die Verknüpfung der Maßnahmen mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement und auch der betrieblichen Wiedereingliederung bietet zudem Synergieeffektive, die für alle Beteiligten sinnvoll sind.

Gemeinsame Bestrebungen von Unternehmensleitungen, Führungskräften, betriebsinternen und -externen Fachleuten (z. B. Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Betriebsärzte und Beschäftigten zur Schaffung gesundheitsförderlicher Rahmenbedingungen und deren Umsetzung sind darüber hinaus als Faktor zur Erhöhung der Pflege- und Betreuungsqualität zu betrachten.

Nutzen Sie die Angebote wie Seminare oder Beratungsleistungen der Träger der gesetzlichen Unfallversicherungen und anderer Anbieter. Die Bedeutung des Themas wird in Zukunft angesichts von Nachwuchsproblemen noch wachsen, besonders angesichts eines wachsenden Gesundheitsbewusstseins. Bereits heute werden zunehmende Erwartungen bezüglich gesunder und qualitativ hochwertiger Arbeitsbedingungen an ein Unternehmen gerichtet.

Einrichtungen, in denen Menschen behandelt, gepflegt und betreut werden, müssen um qualifiziertes Personal werben. Dabei spielt die Attraktivität der Unternehmen für die Mitarbeitenden eine wichtige Rolle. Nur unter gesunden Arbeitsbedingungen kann eine qualitativ gute Arbeit geleistet werden.

Bleibt das Muskel-Skelett-System gesund, macht die Arbeit Spaß!

Abkürzungsverzeichnis

Literaturverzeichnis

Verwendete und zitierte Literatur

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Auflistung von Gesetzen

Zitierte Gesetze und Rechtsnormen

• Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland (GG)

• Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

• Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG)

• Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)

• Einkommensteuergesetz (EStG)

• Elftes Sozialgesetzbuch - Soziale Pflegeversicherung (SGB XI)

• Gesetz über die Durchführung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten bei der Arbeit (Arbeitsschutzgesetz - ArbSchG)

• Gesetz zum Schutze der arbeitenden Jugend (Jugendarbeitsschutzgesetz - JArbSchG)

• Fünftes Sozialgesetzbuch - Gesetzliche Krankenversicherung (SGB V)

• Medizinproduktegesetz (MPG)

• Neuntes Sozialgesetzbuch - Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen (SGB IX)

• Präventionsgesetz (PrävG)

• Sechstes Sozialgesetzbuch - Gesetzliche Rentenversicherung (SGB VI)

• Siebtes Sozialgesetzbuch - Gesetzliche Unfallversicherung (SGB VII)

• Medizinproduktebetreiberverordnung (MedBetreibV)

• Verordnung über Arbeitsstätten - Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)

• Verordnung über Schutz und Gesundheitsschutz bei der manuellen Handhabung von Lasten bei der Arbeit (LasthandhabV)

• Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV)

• Arbeitsmedizinische Regel (AMR) 13.2 Tätigkeiten mit wesentlich erhöhten körperlichen Belastungen mit Gesundheitsgefährdungen für das Muskel-Skelett-System

• Technische Regeln für Arbeitsstätten ASR V3a.2 Barrierefreie Gestaltung von Arbeitsräumen

• TRBA 250 "Technische Regel Biologische Arbeitsstoffe im Gesundheitswesen und in der Wohlfahrtspflege"

• DIN 18040 Barrierefreies Bauen

• DIN ISO 45001 Anforderungen an Arbeitsschutz- & Gesundheitsschutz-Managementsysteme in Unternehmen

Weitere rechtliche Grundlagen finden Sie unter
www.gesetze-im-internet.de

Auflistung von DGUV Schriften

Verwendete und zitierte DGUV Schriften

• DGUV Vorschrift 1 " Grundsätze der Prävention"

• DGUV Regel 180-003 "Fußböden in Arbeitsräumen und Arbeitsbereichen mit Rutschgefahr"

• DGUV Information 207-016 "Neu- und Umbauplanung im Krankenhaus unter Gesichtspunkten des Arbeitsschutzes - Basismodul"

• DGUV Information 207-017 "Neu- und Umbauplanung im Krankenhaus unter Gesichtspunkten des Arbeitsschutzes - Anforderungen an Funktionsbereiche"

• DGUV Information 207-019 "Gesundheitsdienst"

• DGUV Information 207-022 "Bewegen von Menschen im Gesundheitsdienst und in der Wohlfahrtspflege"

• DGUV Information 207-027 "Neu- und Umbauplanung im Krankenhaus unter Gesichtspunkten des Arbeitsschutzes - Anforderungen an Pflegebereiche"

• DGUV Information 211-205 "Unterweisung - Bestandteil des betrieblichen Arbeitsschutzes"

Weitere Schriften finden Sie unter
www.dguv.de/publikationen

Bildnachweis
Titelbilder: © DGUV - Kaj Kandler/kombinatrotweiss.de; Abb. 1, 2, 5, 6, 12, 14: © DGUV; Abb. 3, 4: © BGW/IfADo; Abb. S. 27 oben u. unten, S. 29 links unten, S. 33 links unten, rechts oben u. unten, S. 34 links oben u. unten, rechts oben u. Mitte, S. 35 alle Abbildungen, Abb 9: © rend Medien Service GmbH; S. 28 oben: © Bergerhof Maschinenbau; S. 28 unten: © Movexx International B.V.; S. 29 rechts unten: © Maria Bertram/Bernd Fischer; S. 29 rechts oben, S.30 links oben u. unten: © Hill-Rom GmbH; S. 30 links Mitte: © Burmeier GmbH & Co. KG; S. 30 rechts oben, S. 31 links unten: © Drive DeVilbiss; S. 30 rechts Mitte u. unten: © Arjo Deutschland GmbH; S. 31 rechts oben: © ade-germany.de; S. 31 rechts unten: © seca gmbh & co. kg; S. 32 rechts oben: © THM - Medizintechnik GmbH & Co KG; Abb. 7, 8: © BGW Hamburg, Kommunikation, Frauke Rothbarth; Abb. 11: © Katja Nitsche, Hamburg, katjanitsche.de; Abb. S. 60: © CARELINE GmbH & Co. KG; Abb. 13: © Jacob Wackerhausen - iStock

Notizen

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Unfallversicherung e.V. (DGUV)

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