DGUV Information 206-025 - Auf die Haltung kommt es an! Unternehmenskultur sicher und gesund gestalten.

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Abschnitt 2 - Ihr Nutzen

Ihnen geht es um Nachhaltigkeit, Lernfähigkeit, Rentabilität, Null-Unfälle, Gesundheit, Leistung und kompetentes Personal, auch in Zukunft?
Das ist der Nutzen, wenn Sie die Kultur der Prävention im Unternehmen nachhaltig fördern.

Sie wollen in einer vielfältigen Belegschaft gut arbeiten, die Lern- und Veränderungsfähigkeit fördern, wirksamer unterweisen und qualitativ hochwertige Arbeit leisten?
Das sind die Nebenwirkungen, wenn Sie in die sichere und gesunde Gestaltung der Arbeitsbedingungen investieren.

Auch Sie werden sich verändern.

Wagen Sie den ersten Schritt, wenn Sie mögen, gemeinsam mit uns.

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"Sicherheit, Gesundheit und geistiges Wohlbefinden stärken die Gemeinschaft und die Mitarbeit. Lebt man diese drei Punkte, so entsteht ein Klima innerhalb des Unternehmens, in dem man gern zur Arbeit kommt."

Christoph Schuldes, Leiter Aus- und Weiterbildung, Spedition Schuldes GmbH

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"Es ist wichtig für uns zu erfahren, wo Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Probleme sehen, damit wir gemeinsam unseren Betrieb verbessern können."

Bianca Rosenhagen, Geschäftsführerin, Rosenhagen Metallbau GmbH

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"Das Thema Sicherheit bei der Arbeit wird bei uns ganz großgeschrieben."

Anett Firla, Assistentin Technische Verwaltung, Friedrichstadt-Palast