Arbeitsschutzmanagementsysteme
Ein Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen
(DGUV Information 211-019)
Information
(BGI/GUV-I 5180)
 | DGUV Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung Spitzenverband |
|---|
Stand der Vorschrift: Ausgabe August 2021
| Inhaltsverzeichnis | Abschnitt |
|---|---|
| Einleitung | |
| Gründe für die Einführung von AMS und dessen Auswirkungen im Unternehmen | 1 |
| Erhöhung der Rechtssicherheit für das Unternehmen und seine Führungskräfte | 1.1 |
| Optimierung der Organisation und der Prozessabläufe | 1.2 |
| Erhöhung der Arbeitsschutzkompetenz der Führungskräfte | 1.3 |
| Erhöhung der Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten | 1.4 |
| Verbesserung des Unternehmensimage sowie Vertrauenszunahme bei Kunden und Partnern | 1.5 |
| Weitere Gründe für die Einführung eines AMS | 1.6 |
| Aufwand für die Einführung von AMS | 2 |
| Fazit | 3 |
| Literatur | 4 |
| Literatur zur Wirtschaftlichkeit von Sicherheit und Gesundheit im Betrieb | 4.1 |
| Literatur zu Arbeitsschutzmanagement-Systemen | 4.2 |
| Weitere Informationen zum Thema Arbeitsschutzmanagement-Systeme | 4.3 |
Einleitung
Organisation von Sicherheit und Gesundheit ist für ein Unternehmen nicht nur rechtliche Verpflichtung, sondern auch wirtschaftliche und unternehmerische Notwendigkeit. Deutlich wird dies bei den direkten wirtschaftlichen Effekten, wie z. B. der Reduktion von Fehlzeiten oder der Gewährung von Prämien bzw. Beitragsnachlässen bei geringem Unfallaufkommen. Indirekte Auswirkungen, wie z. B. die Erhöhung der Rechtssicherheit für das Unternehmen und eine Zunahme der Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten sind weitere wichtige Argumente. Eine Reihe von Untersuchungen hierzu bestätigt diese Zusammenhänge. 1
Aus wirtschaftlicher Perspektive sprechen somit viele Gründe für die Umsetzung einer wirksamen Organisation von Sicherheit und Gesundheit im Unternehmen. Dies wird insbesondere dann verwirklicht, wenn die Themen Sicherheit und Gesundheit nicht mit einer Vielzahl von einzelnen Maßnahmen bearbeitet, sondern systematisch in die betrieblichen Abläufe integriert, also als Arbeitsschutzmanagementsystem betrieben werden. Selbstverständlich können in ein Arbeitsschutzmanagementsystem (AMS) Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit eingebunden werden. AMS werden auch als Managementsysteme für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (SGA-Managementsysteme) bezeichnet.
Welche Auswirkungen hat die Einführung eines Arbeitsschutzmanagementsystems beispielsweise auf die Prozesse im Unternehmen? Wie sieht es mit dem Nutzen eines Arbeitsschutzmanagementsystems aus der Perspektive der Beschäftigten aus? Um Antworten auf diese und andere Fragen zu erhalten, hat die DGUV im Rahmen eines Forschungsprojektes Unternehmer bzw. Unternehmerinnen und deren Beschäftigte zur Wirksamkeit von Arbeitsschutzmanagementsystemen in über 300 Unternehmen aus verschiedenen Branchen befragt. Die wichtigsten Ergebnisse dieser Untersuchung werden im Folgenden vorgestellt. 1
Weitere Informationen zur Steuerung von Sicherheit und Gesundheit mit Managementsystemen erhalten Sie bei Ihrem Unfallversicherungsträger. Einige Träger geben auch jeweils eigene Ausgaben dieser DGUV Information heraus.
In den Literaturhinweisen im Anhang werden einige dieser Studien aufgeführt.
Die vollständige Darstellung der Umfrageergebnisse findet sich in der Evaluation zur "Wirksamkeit der Angebote und Werkzeuge der UVT zum AMS" - Projekt 4.11 des Fachausschusses Organisation des Arbeitsschutzes (FA ORG) (siehe Anhang 4.2).