Anhang 1 - Muster einer Arbeitsschutzvereinbarung (Vertragsergänzung)
Arbeitsschutzvereinbarung
Präambel
Diese Vereinbarung hat die betriebliche Sicherheit und Gesundheit von WfbM-Beschäftigten im aufnehmenden Betrieb zum Ziel. Sie dient der Abstimmung aller erforderlichen Maßnahmen, um dieses Ziel zu erreichen. Dazu werden Verantwortungen und Zuständigkeiten zwischen den Vertragspartnern genau festgelegt, damit WfbM-Beschäftigte erfolgreich in den Betrieb integriert werden können. Die Übertragung von Aufgaben und Tätigkeiten erfolgt einvernehmlich. Die Gestaltung des Arbeitsplatzes, des Arbeitsumfeldes und der Arbeitsorganisation erfolgt unter besonderer Berücksichtigung der individuellen Voraussetzungen von WfbM-Beschäftigten. Die Beschäftigung wird durch eine Integrationsbegleitung in der WfbM begleitet und unterstützt. Während der Arbeitszeit unterstehen WfbM-Beschäftigte der Aufsicht des aufnehmenden Betriebes, insbesondere im Hinblick auf die durchzuführenden Aufgaben und Maßnahmen der betrieblichen Sicherheit und Gesundheit. Arbeitsanweisungen erfolgen durch eine vom aufnehmenden Betrieb bestimmten Person, in der Regel der Meisterin bzw. dem Meister, einer Betriebs-Patin bzw. einem Paten oder einer Anleitung, einer Vorarbeiterin oder einem Vorarbeiter. Die Vereinbarung ist von den in WfbM und aufnehmenden Betrieb befugten Verantwortlichen (z. B. Unternehmensführung, Prokura) zu unterschreiben und der Patin bzw. dem Paten als Bezugsperson im aufnehmenden Betrieb, der Integrationsbegleitung und der Betriebsleitung/der Meisterin bzw. dem Meister/ der Vorarbeiterin bzw. dem Vorarbeiter in Kopie zu überlassen.
| Zwischen WfbM | __________________________________________________ |
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| __________________________________________________ | |
| und | |
| aufnehmendem Betrieb | __________________________________________________ |
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für Frau/Herrn (WfbM- Beschäftigte)
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Frau/ Herr __________________ führt an dem ausgelagerten Arbeitsplatz die unten angegebene(n) Tätigkeit(en) aus.
Beschreibung der Tätigkeit(en) _________________________________________
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Erforderliche zusätzliche Qualifikation/Befähigungen___________________________________
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Einsatzort/Arbeitsbereich und Arbeitszeit ______________________________________
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Ansprechpartner im aufnehmenden Betrieb (Patin bzw. Pate) für Frau/ Herrn (WfbM-Beschäftigte):
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Betriebliche Sicherheit und Gesundheit am ausgelagerten Arbeitsplatz werden gewährleistet durch:
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Aktuelle Gefährdungsbeurteilung
Aufgabe der WfbM: ______________________________________________________
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Aufgabe des aufnehmenden Betriebes: ____________________________________
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Arbeitsplatzbesichtigung
Die Besichtigung des Arbeitsplatzes der bzw. des WfbM-Beschäftigten und die Umsetzung dieser Arbeitsschutzvereinbarung sowie ggf. Unfalluntersuchungen werden durch die Vertretung der WfbM durchgeführt.
Der Unfallversicherungsträger der WfbM hat das Recht den Arbeitsplatz des WfbM-Beschäftigten zu besichtigen und Untersuchungen durchzuführen.
Erforderliche arbeitsmedizinische Vorsorge (AMV)-Pflicht- und Angebotsvorsorge
nicht erforderlich
erforderlich
Spezifizierung der Vorsorge gemäß Anhang der ArbMedVV: ________________________
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Datum der nächsten Untersuchung: _______________________________________
Aufgabe der WfbM: ______________________________________________________
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Aufgabe des aufnehmenden Betriebes: __________________________________
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Unterweisung vor und während der Tätigkeit am Tätigkeitsort:
Aufgabe der WfbM: ______________________________________________________
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Aufgabe des aufnehmenden Betriebes:_________________________________________________________________________
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Die Durchführung der Unterweisung ist zu dokumentieren!
Erforderliche Persönliche Schutzausrüstung (PSA)
(ggf. Anlage beifügen)
Aufgabe der WfbM: ______________________________________________________
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Aufgabe des aufnehmenden Betriebes: ____________________________________
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Erste Hilfe
Aufgabe der WfbM: ______________________________________________________
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Aufgabe des aufnehmenden Betriebes: ____________________________________
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Arbeitsunfall
Aufgabe der WfbM: ______________________________________________________
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Aufgabe des aufnehmenden Betriebes: ____________________________________
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Salvatorische Klausel
Sollte ein Bestandteil dieser Vereinbarung unwirksam sein, so gelten die übrigen Bestimmungen unbeschadet fort.
Es besteht jederzeit das Recht auf eine außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund.
Als wichtige Gründe gelten insbesondere
wiederholte Verstöße der bzw. des WfbM-Beschäftigten gegen die Festlegungen in der vereinbarten schriftlichen Leistungsbeschreibung
Kündigung des Werkstattvertrages durch der bzw. des WfbM-Beschäftigten
Einstellung der Kostenzusage für den Werkstattarbeitsplatz durch den Kostenträger.
| Ort/Datum: _____________________________ | |
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| Unterschrift WfbM | Unterschrift aufnehmender Betrieb |
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| Unterschrift Werkstattrat | Unterschrift gewählte Beschäftigtenvertretung |
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| Kopie an Ansprechperson (Patin/Pate) |