DGUV Information 206-001 - Stress am Arbeitsplatz

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Abschnitt 1.11 - Wege zum Stressabbau

  1. 1.

    Verhältnisprävention

    Reduzierung von Stressoren durch arbeitsorganisatorische Maßnahmen und Arbeitstätigkeitsgestaltung (Bild 1-3):

    • schaffen von Freiheitsgraden für individuelle Zielsetzungen bei der Aufgabenrealisierung,

    • Gestaltung von Arbeitstätigkeiten mit möglichst vollständigen Aufgabenstrukturen,

    • soziale Unterstützung (Bild 1-4).

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    Bild 1-3: Arbeitsorganisatorische Maßnahmen - Kommunikationskultur

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    Bild 1-4: Soziale Netze zum Stressabbau

  2. 2.

    Verhaltensprävention

    Steigerung der individuellen Ressourcen zur Stressbewältigung:

    • fachliche Aus- und Weiterbildung,

    • Planung von Zeitreserven,

    • Suche nach Kooperations- und Kommunikationspartnern,

    • Erwerb von Methoden der Erregungs- und Angstkontrolle (Entspannungstraining),

    • Bewusstmachen und Korrektur individueller konkurrenz- und leistungsorientierter Werthierarchien.