DGUV Information 206-009 - Suchtprävention in der Arbeitswelt Handlungsempfehlungen

Die Auffälligkeiten am Arbeitsplatz lassen häufig keinen eindeutigen Rückschluss auf das verwendete Suchtmittel zu. Spielsüchtige, Alkohol-, Medikamenten- oder Drogenabhängige können teilweise ähnliche Symptome und Verhaltensweisen zeigen.

Auch bei anderen Erkrankungen wie z. B. einer Depression, einer Schilddrüsenerkrankung, einer Multiplen Sklerose oder einer beginnenden Demenz können einige dieser Symptome auftreten.

Betriebliche Auffälligkeiten, die auf Missbrauch bzw. Abhängigkeit hinweisen können:

Allgemeine Leistungsminderung: Leistungsschwankungen, reduzierte Qualität und Quantität der Arbeit Erhöhte Fehlzeiten, häufige Einzelfehltage Nachträgliche Beantragung von Urlaubstagen Gedächtnislücken Versäumnisse, Nichteinhaltung von Terminen, Verspätungen Müdigkeit Unkonzentriertheit Unerklärbare Gefühlsschwankungen Scheinbare Gleichgültigkeit, Abgestumpftheit Übertriebene Risikobereitschaft Verändertes äußeres Erscheinungsbild

	Hinweis:
Meistens sind mehrere dieser Auffälligkeiten beobachtbar.