Abschnitt 4 - 4 Wesentliche Inhalte eines Arbeitsschutzmanagementsystems
Insbesondere folgende Regelungen müssen in die betrieblichen Strukturen und Abläufe integriert werden:
Politik und Zielsetzungen im Arbeitsschutz
Verantwortung und Aufgaben
Gefährdungsbeurteilung
Dokumentation
Informationsfluss, Kommunikation und Beteiligung
Qualifikation und Weiterbildung
Arbeitsmedizinische Vorsorge und Gesundheitsförderung
Beschaffung und Fremdfirmen
Arbeitsschutzrelevante Abläufe
Notfälle
Prüfungen und Begehungen
Bewertung und Verbesserung des AMS
Diese Regelungen können in bestehende Managementsysteme integriert werden, z. B. in das Qualitäts- oder Umweltmanagement.
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| Einzelheiten zu den Bestandteilen eines AMS finden Sie z. B. in unseren branchenorientierten Umsetzungshilfen. |