Abschnitt 8.4 BGI 5053 - 8.4 Vergleich der drei Messstrategien
Wie in den vorherigen Abschnitten erläutert, weisen die hier beschriebenen Strategien jeweils spezifische Vor- und Nachteile auf. Die Tabelle 5 gibt einen Überblick, in welchen Fällen die einzelnen Strategien anwendbar und wann sie besonders zu empfehlen sind. Danach bietet sich die Strategie 1 tätigkeitsbezogene Messung immer dann an, wenn sich die Arbeitsschicht in eine überschaubare Anzahl von Teilzeiten/ Tätigkeiten zerlegen lässt. Falls dies wegen der vielfältigen Tätigkeiten mit unbekannter Dauer nicht möglich ist, kommen die als Strategie 2 beschriebenen berufsbildbezogenen Stichprobenmessungen in Betracht. Bei mobilen Arbeitsplätzen mit einer großen Zahl an Tätigkeiten sind schließlich Ganztags-Messungen entsprechend der Strategie 3 zu empfehlen.
Tabelle 5:
Anwendungsmöglichkeiten und -empfehlungen für die drei Messstrategien in Anlehnung an ISO 9612 (Entwurf)
Arbeitsplatz | Arbeitsaufgabe | Strategie | ||
---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | ||
Tätigkeitsbezogene Messungen | Berufsbildbezogene Messungen | Ganztagsmessungen | ||
fest | einfach oder einzelne | √ * | ||
komplex oder vielfältig | √ * | √ | √ | |
mobil | vorhersehbarer Arbeitsablauf, kleine Zahl an Tätigkeiten | √ * | √ | √ |
Vorhersehbarer Arbeitsablauf, große Zahl an Tätigkeiten oder komplexer Arbeitsablauf | √ | √ | √ * | |
unvorhersehbarer Arbeitsablauf | √ | √ * | ||
fest oder mobil | vielfältige Tätigkeiten mit unbekannter Dauer | √ * | √ | |
keine vorgegebenen Tätigkeiten | √ * | √ | ||
√ - Strategie ist geeignet * - empfohlene Strategie |