Ob typischer Frauen- oder Männerberuf: Schichtarbeit stellt ganz besondere Anforderungen an Beschäftigte. Die Arbeitsbelastungen unterscheiden sich je Branche, Beruf und Tätigkeit.
Bei Schichtarbeit kann in typische Frauen- und Männerberufe unterschieden werden. In den verschiedenen Berufsgruppen gibt es eine ungleiche Verteilung von Männern und Frauen. Ein Drittel aller Schichtarbeitenden ist in Frauenberufen, knapp die Hälfte in Männerberufen tätig. Und: Es bestehen für Beschäftigte unterschiedliche branchen-, berufs- und tätigkeitsbezogene Arbeitsbelastungen. Dies zeigt die Auswertung der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) in einer Detailanalyse der BIBB/BAuA-Expertenbefragung 2012. Daten und Fakten dazu veröffentlichte die BAuA nun in dem Faktenblatt »Schichtarbeit ist nicht gleich Schichtarbeit«. Die Ergebnisse zeigen: Mitarbeiter in typischen Männerberufen geben häufiger als Schichtarbeitende in typischen Frauenberufen an, dass sie mit ungünstigen Bedingungen hinsichtlich ihrer Arbeitsumgebung umgehen müssen. Hingegen geben Beschäftigte in typischen Frauenberufen häufiger an, dass ungünstige physische Arbeitsanforderungen sie belasten.
Als typische Frauenberufe gelten beispielsweise Assistenzberufe im Gesundheitswesen, Verkaufskräfte, Pflege- und Betreuungskräfte und Reinigungspersonal. Zu typischen Männerberufen zählen unter anderem Metallarbeiter, Mechaniker, Fahrzeugführer, Anlagenbediener sowie ingenieurtechnische Fachkräfte. Das bedeutet: Die körperlichen und psychischen Anforderungen sind je nach typischem Frauen- oder Männerberuf unterschiedlich stark ausgeprägt. So sind Mitarbeiter in Männerberufen beispielsweise an ihrem Arbeitsplatz häufiger Lärm ausgesetzt. In Frauenberufen arbeitet man häufiger mit mikrobiologischen Stoffen. Darüber hinaus: Schichtarbeitende in typischen Frauenberufen müssen häufiger ungünstige körperliche Arbeitsbedingungen bewältigen. Dazu zählt zum Beispiel das Heben und Tragen schwerer Lasten.
Quelle/Text: BAuA, Redaktion arbeitssicherheit.de (SL)
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